1. NOTRE OBJECTIF

Prendre en charge toutes les taxes, droits, charges, redevance, licence, contributions et prélèvements, impôts et autres charges requises pour fournir les prestations en lieux et place du client ; Prendre en charge toutes les taxes, droits, charges, redevance, licence, contributions et prélèvements, impôts et autres charges requises pour fournir les prestations en lieux et place du client ;

Respecter et observer toutes les lois et tous les règlements en vigueur dans un secteur lors de l’exécution de ses obligations en vertu d’un éventuel contrat;

S’assurer que le personnel mis à la disposition du Client est suffisant en nombre et d’un niveau adéquat de compétence pour exécuter ses obligations;

Superviser administrativement le personnel mis à la disposition du Client afin de garantir le bon déroulement de travail. Prendre en charge toutes les obligations et les droits des travailleurs mis à la disposition du Client en rapport avec l’exécution d’un contrat

Respecter et se conformer à toutes les lois et règlements de la République Démocratique du Congo ;

2. AVANTAGES DE SOUS-TRAITER VOS EMPOYES

Pour la sous-traitance de la main d’œuvre local et expatrié, nous offrons les avantages suivants au profit de nos partenaires :

A. Le partage des tâches vous permet de concentrer vos moyens sur les activités que vous jugez stratégiques.

B. Le partage des tâches vous permet de concentrer vos moyens sur les activités que vous jugez stratégiques.

C. La souplesse est améliorée ; la sous-traitance permet de faire face aux d’activités de pointe.

F. Toutes les tracasseries liées aux impôts, aux services pour les contrôles des emplois et revendications des employés sous traités sont directement gérées pour le sous-traitant.

D. La complexité organisationnelle est réduite.

E. La sous-traitance de spécialité donne accès à des technologies ou à des procédés qu’il serait difficile à l’entreprise de se procurer (il faudrait embaucher des spécialistes, assumer des charges de formation, etc.).

 

G. Faciliter d’évaluer le niveau et la qualité du service mis au profit du personnel. Le sous-traitant (First Management) va mettre en place une application Excel pour suivre et gérer le dossier individuel de chaque employé.

 

Soucieux de répondre à vos besoins spécifiques, First Management a développé des solutions permettant de venir en appui à la gestion de vos ressources humaines. Nous mettons notre expertise à votre service dans le cadre d’une assistance technique. Nous nous engageons à fournir les résultats escomptés.

A. PAYROLL

Pour la sous-traitance de la main d’œuvre local et expatrié, nous offrons les avantages suivants au profit de nos partenaires :

Vous externalisez en toute sécurité le traitement des bulletins de paie, la gestion des salaires et les déclarations fiscales. Notre prestation de service va de la collecte des données à la production de documents destinés aux clients. Grâce à ses outils et à sa rigueur, FM garantit sérénité et sécurité à ses clients.

Pour la sous-traitance de la main d’œuvre local et expatrié, nous offrons les avantages suivants au profit de nos partenaires :

Nous réalisons ensemble votre Référentiel de Paie en l’adaptant aux spécificités de votre société (collecte des informations entreprise et salariés, mise en place du plan de paie en fonction de la législation et de votre convention Collective, Contrôle et validation, récupération de vos variables de paie en ligne sur tableau Excel, production de la paie).

B. CONSEIL

First Management met à votre service son expertise en gestion et assistance RH. Nos experts (droits du travail, management RH et organisationnel) sont à votre disposition pour répondre à vos questions. First Management vous accompagne dans vos stratégies et/ ou vos problèmes d’administration journalière des employés pour vous permettre de rentabiliser votre temps et vous consacrer à votre cœur de métier

First Management réalise avec vous :

Rédaction de modèles de contrats d’avenants et notes de service

Assistance lors des contrôles ou litiges avec les employés et syndicats

Audit interne sur les dossiers administratifs du personnel

Développement des compétences, classification des emplois et maîtrise de la masse salariale et des effectifs

Définir les stratégies, les politiques et leurs mises en œuvre

E. La sous-traitance de spécialité donne accès à des technologies ou à des procédés qu’il serait difficile à l’entreprise de se procurer (il faudrait embaucher des spécialistes, assumer des charges de formation, etc.).

 

Séminaire stratégique, Team Building, piloter les changements…